Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при трудоустройстве в крупную и известную компанию, у которых великий оборот ценных бумаг и финансов. Например, известные финансовые и страховые организации, компании розничной сети, производственные и другие. 

Предложение пройти тест на полиграфе чаще всего поступает лишь к тем, кто является кандидатом на должность, которая предполагает большой риск злоупотреблений своими полномочиями и допуском к секретной информации. Однако, если следовать отзывом соискателей, бывают ситуации, когда пройти психофизическое тестирование предлагают пройти и тем, кто желает получить должность секретаря-референта. 

Согласно опросу, большинство россиян негативно относятся к данного рода проверкам при трудоустройстве. Многие же считают подобное тестирование унижением достоинства личности. 

Разумеется, зачастую кандидатов на предлагаемую должность вынуждают пройти тестирование на детекторе лжи. Случается так, что соискатель узнает о такой необходимой процедуре лишь по завершению не одного собеседования. Если учитывать, что объективность психофизического тестирования на детекторе лжи не всегда истинна, то в некоторых случаях данный опыт может негативно сказаться на карьере человека, который был абсолютно честен.

 К слову, в США и Германии использование психофизического тестирования при приеме на работу запрещено на законодательном уровне.