Полиграф в банке

Проверка не детекторе лжи в банке может осуществляться, как при приеме кандидатов на работу, так и при анализе действий уже вступивших в должность сотрудников. Исследование на детекторе лжи базируется на оценке реакций организма человека на определенные вопросы, а также правдивые и лживые ответы на них.

Опытный специалист-полиграфолог может провести быстрое исследование и составить по итогам психологический портрет человека, выявить факт совершения им определенных действий, интересующих руководство.

Есть сразу несколько причин, по которым сотрудников банка важно проверять на детекторе лжи:

• Человек работает с большим объемом персональных данных. Их разглашение может привести к необходимости нести серьезную ответственность по закону. Также ситуация может нанести ущерб репутации вашего финансового учреждения.
• Сотрудник может отвечать за больше суммы денег и различные ценности. Периодически сотрудники совершают хищения. Проверка на полиграфе помогает определить не только сам факт, но и понять, способен ли человек на такое преступление.

При формировании хорошего психологического климата в коллективе могут возникнуть определенные проблемы. Важно, чтобы при выполнении поставленной задачи люди работали сообща и на психологическом уровне подходили друг другу.

Полиграф при приеме на работу

Первая стадия, на которой человек может проходить проверку на детекторе лжи при приеме в банк. В таком случае удается достичь нескольких основных целей:

• Сформировать психологический портрет соискателя. Это позволяет понять, подходит ли человек для должности, на которую он претендует. В частности, проверяется честность, стрессоустойчивость и другие персональные качества и навыки. Проверка на устройстве намного эффективнее, чем использование стандартных вариантов анализа, таких, как личный опрос или заполнение анкеты.
• Установить скрытые факты из биографии. Некоторые качества человека или эпизоды биографии могут не афишироваться человеком или не фиксироваться правоохранительными органами. Потому в ходе анализа на детекторе лжи все скрытые качества будут обнародованы.

По результатам проверки вы сможете понять, как человек относится к своей работе, руководству и коллегам, легко ли он идет на конфликт, способен ли выполнять поставленные перед ним задачи.

Проверка хищений

Часто полиграфологов вызывают, когда в банке уже произошло хищение денег, ценностей, личной информации клиентов. В таком случае обычно проверяется не конкретный человек, а сразу несколько – в рамках расследования это позволяет отвести подозрения от определенного человека.

В результате сеанса на полиграфе, удается с высокой степенью точности определить, врет ли человек, совершал ли он преступления, в которых его обвиняют. Полученные данные можно будет приобщить к доказательной базе по уголовному делу.

Законно ли проводить исследование на полиграфе в банке?

Вопрос о законности неизбежно возникает во всем, что касается детектора лжи. И здесь нужно разграничить ответственность и указать, в каких случаях проверка будет полностью безопасной с точки зрения закона.

• При приеме на работу. Проверка будет полностью законной в том случае, если человек даст на это свое письменное разрешение. Бумага подписывается лично соискателем перед началом сеанса на полиграфе. По этой причине, человек не сможет предъявить претензии, если его не возьмут на работу.
• При анализе действующих сотрудников. Если обследование проводится применительно к уже действующим сотрудникам компании, они будут полностью законны при прописывании в трудовом распорядке. При создании трудового договора и других сопутствующих документов, важно прописать вероятную необходимость проверки на детекторе лжи.

Помните, что при правильном позиционировании проверки, донесения всех сведений о ней до человека, проблем с получением согласия на процедуру возникнуть не должно.

Задать вопрос специалисту