узнай всю правду о своих сотрудниках  
и не только   

Московский центр детекции лжи

Наш адрес:

Москва, ул. Трубная, д. 25 стр.2, подъезд 1, оф.10

Метро Цветной бульвар

(495) 510 74 74

pravo.k@mail.ru

Услуга сертифицирована

УСЛУГА СЕРТИФИЦИРОВАНА

Результаты полиграфа как доказательство в суде

«Являются ли показания полиграфа доказательством в суде?» — данный вопрос уже много лет стоит среди специалистов ...

Преимущества работы с полиграфом в крупных компаниях

Московский центр детекции лжи уже много лет сотрудничает с крупными компаниями, которые желают осуществить тестирование ...

Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при ...

Главная » Проверки нанимаемого персонала

Проверка нанимаемого персонала

Использование полиграфа при приеме на работу не так распространено в России, как в западных странах. Однако, несмотря на это, с каждым годом все больше российских компаний модернизируют кадровый процесс с целью внедрения таких устройств, как детектор лжи. Ведь при приеме на работу, особенно на высокооплачиваемые или стратегически важные должности, необходимо вовремя выявить и отсечь неблагонадежных соискателей.

Кадровый отбор на полиграфе – вид особых проверок, который является одним из самых сложных. В процессе исследования эксперту предстоит узнать следующее:

  • есть ли вредные привычки у соискателя (курение, (в том числе опасных смесей), алко- и наркозависимость, игромания и пр.);
  • есть ли у кандидата судимости, приводы в полицию;
  • случались ли какие-либо взыскания на предыдущих работах;
  • совершал ли соискатель преступления, связан ли с криминальными структурами;
  • истинные мотивы работы в компании и многое др.

Исходя из нашего опыта, мы можем сказать, что около 15% соискателей отказываются проходить собеседования в компанию, где используется полиграф при трудоустройстве. После экспертизы отсеивается еще 30%.

Особенности использования полиграфа на собеседовании

При тестировании на полиграфе при приеме на работу мы используем следующие методики:

  • методика К.Бaкстера;
  • методика «LЕPЕT» и пр.

Проверка одного кандидата занимает не меньше 90 минут. До начала экспертизы необходимо:

  • согласовать с заказчиком опросник;
  • составить структуру ветви, которая будет включать в себя вопросы разного характера;
  • подготовить подходящую комнату для проведения скрининг-проверки на полиграфе;
  • получить письменное согласие всех испытуемых.

Стоимость проверки полиграфом при приеме на работу 

Стоимость кадровой проверки на детекторе лжи при приеме на работу начинается от 2 500 рублей. Цена может варьироваться в зависимости от количества участников, поставленных задач и сложности испытания в целом. Для того чтобы получить более точную информацию по этому вопросу, просто оставьте заявку на обратный звонок через форму на сайте.

Формируя штат таким образом вы не только повышаете продуктивность и качество работы в целом, но и снижаете риск возникновения служебных преступлений, краж и других негативных происшествий. Хотите заказать исследование на полиграфе при приеме на работу или узнать больше информации об этом? Позвоните нам по указанному номеру или оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в кротчайшие сроки.

Закажите проверку прямо сейчас!

Поля отмеченные * необходимы для заполнения.

Код проверки

Хотите мы вам перезвоним?