узнай всю правду о своих сотрудниках  
и не только   

Московский центр детекции лжи

Наш адрес:

Москва, ул. Трубная, д. 25 стр.2, подъезд 1, оф.10

Метро Цветной бульвар

(495) 510 74 74

pravo.k@mail.ru

Услуга сертифицирована

УСЛУГА СЕРТИФИЦИРОВАНА

 

СМИ о Центре

 

Отзывы о нас

 

Наши партнеры

 

Контакты

 

Детектор лжи на дом

 

Полиграф Полискор

 

Полиграф Барьер-14

 

Полиграф Риф

 

Полиграф Крис

Результаты полиграфа как доказательство в суде

«Являются ли показания полиграфа доказательством в суде?» — данный вопрос уже много лет стоит среди специалистов ...

Преимущества работы с полиграфом в крупных компаниях

Московский центр детекции лжи уже много лет сотрудничает с крупными компаниями, которые желают осуществить тестирование ...

Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при ...

Целесообразно ли использование детектора лжи на собеседовании?

За последние два десятилетия, использование полиграфа увеличилось в разы. Причем, не только спецслужбами. Многие ...

Федеральный закон «О применении полиграфа»

В интересах читателей, задействованных в сфере детекции лжи, либо просто интересующихся данной темой, публикуем ...

Главная » Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при трудоустройстве в крупную и известную компанию, у которых великий оборот ценных бумаг и финансов. Например, известные финансовые и страховые организации, компании розничной сети, производственные и другие. 

Предложение пройти тест на полиграфе чаще всего поступает лишь к тем, кто является кандидатом на должность, которая предполагает большой риск злоупотреблений своими полномочиями и допуском к секретной информации. Однако, если следовать отзывом соискателей, бывают ситуации, когда пройти психофизическое тестирование предлагают пройти и тем, кто желает получить должность секретаря-референта. 

Согласно опросу, большинство россиян негативно относятся к данного рода проверкам при трудоустройстве. Многие же считают подобное тестирование унижением достоинства личности. 

Разумеется, зачастую кандидатов на предлагаемую должность вынуждают пройти тестирование на детекторе лжи. Случается так, что соискатель узнает о такой необходимой процедуре лишь по завершению не одного собеседования. Если учитывать, что объективность психофизического тестирования на детекторе лжи не всегда истинна, то в некоторых случаях данный опыт может негативно сказаться на карьере человека, который был абсолютно честен.

 К слову, в США и Германии использование психофизического тестирования при приеме на работу запрещено на законодательном уровне.

Хотите мы вам перезвоним?