узнай всю правду о своих сотрудниках  
и не только   

Московский центр детекции лжи

Наш адрес:

Москва, ул. Трубная, д. 25 стр.2, подъезд 1, оф.10

Метро Цветной бульвар

(495) 510 74 74

pravo.k@mail.ru

Услуга сертифицирована

УСЛУГА СЕРТИФИЦИРОВАНА

 

СМИ о Центре

 

Отзывы о нас

 

Наши партнеры

 

Контакты

 

Детектор лжи на дом

 

Полиграф Полискор

 

Полиграф Барьер-14

 

Полиграф Риф

 

Полиграф Крис

 

Аренда детектора лжи

Результаты полиграфа как доказательство в суде

«Являются ли показания полиграфа доказательством в суде?» — данный вопрос уже много лет стоит среди специалистов ...

Преимущества работы с полиграфом в крупных компаниях

Московский центр детекции лжи уже много лет сотрудничает с крупными компаниями, которые желают осуществить тестирование ...

Мнение соискателей о тестировании на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при ...

Целесообразно ли использование детектора лжи на собеседовании?

За последние два десятилетия, использование полиграфа увеличилось в разы. Причем, не только спецслужбами. Многие ...

Федеральный закон «О применении полиграфа»

В интересах читателей, задействованных в сфере детекции лжи, либо просто интересующихся данной темой, публикуем ...

Главная » Вопросы и ответы » Полиграф в банке

Полиграф в банке

Заботясь о безопасности банковских операций, сделок, о защите информации и нематериальных активов, банки мало уделяют внимания кадровой безопасности. Необходимо более тщательно проверять персонал при приеме на работу, так как невозможно узнать о порядочности потенциального сотрудника впервые увидев его на собеседовании.

Зачастую руководители и учредители банка, желая избежать публичной огласки внутренних разборок, не спешат обратиться в правоохранительные структуры для выявления истинных виновных, так как дорожат репутацией своего учреждения. В таких ситуациях уместен полиграф, как панацея от мошенничества и воровства.

Полиграф при приеме на работу в банк

Сама процедура обследования на полиграфе на этапе подбора персонала не сложная, но занимает она около 2 часов. Более скрупулезно проверяют работников имеющих непосредственный доступ к финансовым операциям и активам банка, нежели водителя. Руководителям финансовых организаций не стоит ограничиваться проверкой на детекторе лжи лишь при приемке на работу, следует регулярно практиковать превентивные проверки работающих сотрудников.

Как показывает практика служащие, которым нечего скрывать, к психофизиологическим обследованиям относятся лояльно и воспринимают это как должное. Им не важно, какие вопросы им задают при обследовании на полиграфе, ведь они честно выполняют свою работу в банке. Порой им даже импонирует, что их порядочность и честность подтверждена исследованием.

Профилактика хищений в банках

Для финансовых организаций характерны скрытые преступления, которые могут  обнаружиться не сразу, а лишь некоторое время спустя. В качестве превентивной меры здесь периодически может применяться детектор лжи, который: 

  • на психологическом уровне отведет мысли сотрудника от правонарушения;
  • позволяет вовремя выявить правонарушение;
  • дает возможность оперативно реагировать.

Реже случаются правонарушения финансового характера в банках, где есть штатный или привлеченный полиграфолог, чем там, где не признают детектор лжи.

Хотите мы вам перезвоним?