узнай всю правду о своих сотрудниках  
и не только   

Московский центр детекции лжи

Наш адрес:

Москва, ул. Трубная, д. 25 стр.2, подъезд 1, оф.10

Метро Цветной бульвар

(495) 510 74 74

pravo.k@mail.ru

Услуга сертифицирована

УСЛУГА СЕРТИФИЦИРОВАНА

 

СМИ о Центре

 

Отзывы о нас

 

Наши партнеры

 

Контакты

 

Детектор лжи на дом

 

Аренда детектора лжи

Результаты полиграфа как доказательство в суде

«Являются ли показания полиграфа доказательством в суде?» — данный вопрос уже много лет стоит среди специалистов ...

Преимущества работы с полиграфом в крупных компаниях

Московский центр детекции лжи уже много лет сотрудничает с крупными компаниями, которые желают осуществить проверку ...

Мнение соискателей о проверке на полиграфе

Чаще всего человек, желающий занять определенную должность, сталкиваются с психофизическим тестированием при ...

Целесообразно ли использование детектора лжи на собеседовании?

За последние два десятилетия, использование полиграфа увеличилось в разы. Причем, не только спецслужбами. Многие ...

Федеральный закон «О применении полиграфа»

В интересах читателей, задействованных в сфере детекции лжи, либо просто интересующихся данной темой, публикуем ...

Главная » Проверки нанимаемого персонала

Проверка нанимаемого персонала

Использование полиграфа при приеме на работу не так распространено в России, как в западных странах. Однако, несмотря на это, с каждым годом все больше российских компаний модернизируют кадровый процесс с целью внедрения таких устройств, как детектор лжи. Ведь при приеме на работу, особенно на высокооплачиваемые или стратегически важные должности, необходимо вовремя выявить и отсечь неблагонадежных соискателей.

Кадровый отбор на полиграфе – вид особых проверок, который является одним из самых сложных. В процессе исследования эксперту предстоит узнать следующее:

  • есть ли вредные привычки у соискателя (курение, (в том числе опасных смесей), алко- и наркозависимость, игромания и пр.);
  • есть ли у кандидата судимости, приводы в полицию;
  • случались ли какие-либо взыскания на предыдущих работах;
  • совершал ли соискатель преступления, связан ли с криминальными структурами;
  • истинные мотивы работы в компании и многое др.

Наш опыт показывает

Исходя из нашего опыта, мы можем сказать, что около 15% соискателей отказываются проходить собеседования в компанию, где используется полиграф при трудоустройстве. После экспертизы отсеивается еще 30%.

Какие методики мы используем

При тестировании на полиграфе при приеме на работу мы используем следующие методики:

  • методика К.Бaкстера;
  • методика «LЕPЕT» и пр.

Особенности использования полиграфа на собеседовании

Проверка одного кандидата занимает не меньше 90 минут. До начала экспертизы необходимо:

  • согласовать с заказчиком опросник;
  • составить структуру ветви, которая будет включать в себя вопросы разного характера;
  • подготовить подходящую комнату для проведения скрининг-проверки на полиграфе;
  • получить письменное согласие всех испытуемых.

Стоимость проверки полиграфом при устройстве на работу 

Стоимость кадровой проверки на детекторе лжи при приеме на работу  начинается от 2 500 рублей. Цена может варьироваться в зависимости от количества участников, поставленных задач и сложности испытания в целом. Для того чтобы получить более точную информацию по этому вопросу, просто оставьте заявку на обратный звонок через форму на сайте.

Дальнейшая перспектива

Формируя штат таким образом вы не только повышаете продуктивность и качество работы в целом, но и снижаете риск возникновения служебных преступлений, краж и других негативных происшествий. Хотите заказать исследование на полиграфе при приеме на работу или узнать больше информации об этом? Позвоните нам по указанному номеру или оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в кротчайшие сроки.

Хотите мы вам перезвоним?